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        淮北相山區:為非公企業發展注入“紅色動力”

        2022-06-17 17:27:01 來源:市場星報   編輯:志強   
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        市場星報、安徽財經網(www.wwwsf222222.com) 、掌中安徽訊(傅天一 鄭言)今年以來,淮北市相山區創新打造“支書有約”平臺,發揮先進基層黨組織書記“領頭雁”作用,著力破解非公企業黨組織書記抓黨建思路不寬、精力投入少、作用發揮弱等問題,為非公企業發展注入“紅色動力”。

        強化政治引領,常態舉辦“支書有約”。設立“相薪書記工作室”,定期組織區直機關、鎮(街)先進黨組織書記與非公企業黨組織書記相“約”,采取“五步工作法”(即每雙周一次書記“門診”、每月一次書記講堂、每季度一次書記沙龍、每半年一次書記培訓、每年一次書記評議),通過“面對面”坐班會診、“一對多”學習研討、“圍坐一圈”頭腦風暴、“理論+業務”專題培訓、“比學趕超”擂臺比賽等形式,共同理思路、謀發展。探索將支部建在產業鏈上,搭建“1+1+N”架構,即“1個行業黨工委、1個書記工作室、N家企業黨支部”,通過召開聯席會議、舉辦成果交流、開展互惠合作等方式,推進鏈上企業以強帶弱、共享資源,實現鏈上企業抱團升級。此外,依托“支書有約”,上級黨組織及時收集企業熱難點問題,采用黨員亮單、企業點單、組織派單、黨員接單、企業評單、組織驗單“六單制”服務模式幫助企業解決難題。

        (“支書有約”進基層圍繞群眾關心的熱點難點問題座談交流)

        聚焦突出問題,培優建強書記隊伍。聚焦“能力短板”抓幫帶。分批分類開展結對共建,第一批A類金冠玻璃等10家企業黨組織和D類10家企業黨組織開展一對一結對幫扶活動,推動雙方黨支部全面進步、全面過硬,促進企業高質量發展。聚焦“標準不高”抓督導。實施黨組織規范化標準化建設行動,強化督促指導,加強黨員發展、陣地建設、黨內組織生活制度落實等重點工作調度,推動問題整改到位。聚焦“動力不足”抓激勵。出臺《開發區非公企業黨組織考核辦法(試行)》,圍繞黨建工作責任制落實情況等,對非公企業黨組織書記進行百分制量化考核,對考核為A、B類的黨組織書記發放一定津貼,有效調動履職積極性。

        (支部書記相約 開展“頭腦風暴”商討交談會)

        堅持需求導向,持續為企服務解憂。圍繞惠企政策需求,全面落實國家和省市“三重一創”、科技創新等惠企政策,積極推薦7家單位申報第十一批“555”產業創新團隊,兌現惠企獎補資金2.17億元。圍繞要素保障需求,實施畝均效益綜合評價,加快推進供熱管網、標準化廠房建設,創新實施“園區貸”,進一步降低企業用地、用能、融資成本。“園區貸”首批放貸2100萬元,推動企業融資成本平均下降39.4%。圍繞招引人才需求,研究制定產業人才政策,持續加大人才引進、培養力度,引進企策、天造等人力資源公司,幫助企業招工1000余人。做優人才服務保障,為園區人才解決16名子女入學問題,大學科技園192套專家公寓基本完工。

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